Рассказывается об опытах Глена Дженсона и введенном им понятии "Contrafreeloading" - что мы, как и наши меньшие братья по природе - от мышей до обезьян в целом предпочитают зарабатывать еду, чем брать ее нахаляву.
На эту тему поставлено много опытов, один из них описывается в книге. Крысу сначала кормят регулярно в полдень, а потом резко сдвигают час кормежки на час дня, но и меняют место - в специальной клетке с двумя кормушками. Из одной валится еда каждые 30 сек, пока горит лампа, другая демонстративно закрыта. Лампа тушится - еда падать перестает. На следующий день крыса опять пропускает полдничный обед и в час дня ее опять кидают в клетку с лампой и кормушками. Но теперь само ничего не падает, и крыса замечает, что лампа горит, еды халявной нет, но зачем-то открыта вторая кормушка. Дотронувшись до нее, она получает корм. Далее самое интересное - на следующие дни крысе в угоо клетки ставят чашку с кормом - свободно. Но она предпочитает нажимать. 44 процента крыс из нескольких сотен едят только из кормушки, где еду надо добывать, остальные 66 хватают дополнительно и халявную. Но нет ни одной, которая предпочла бы не "работать" и есть только халявную (ее там много).
Забавно, что такой эксперимент дает похожие результаты у многих животных, за исключением домашних кошек. Видимо, тысяча лет одомашнивания сделало свое дело.
Как вы понимаете, эта история об HR-менеджменте и мотивации в продолжение прошлого поста)
