Rauf Aliev (rauf) wrote,
Rauf Aliev
rauf

начальником отдела кадров была допущена опечатка в трудовом договоре <Работодатель выплачивает за каждый час работы Работнику заработок в размере 32183 рубля 00 копеек>, опечаткой является слово <час> и фактический и очевидный смысл данного пункта должен быть <за каждый месяц работы >. Работник, уволившись по собственному желанию, запросил доначисления ему 13 млн рублей за 2 месяца работы! Помогите пожалуйста или советом, или ссылкой, опытом решения подобной проблемы или вашими мыслями как можно доказать факт ошибки в договоре.

форум на lawfirm.ru
отсюда
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments